Derecho Laboral

Si te despidieron mal o vulneraron tus derechos en el trabajo, tienes plazos cortos para actuar. Evaluamos tu caso el mismo día.

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Demandas por término de contrato sin causa legal. Negociación y litigación ante el Juzgado de Letras del Trabajo.

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Protección de derechos fundamentales en el trabajo. Acoso, discriminación y represalias por actos sindicales.

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Cómo trabajamos

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    Escríbenos por WhatsApp. Sin formularios eternos ni esperas.

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    Evaluación

    Revisamos antecedentes y te decimos si tu caso tiene camino.

  3. 03

    Propuesta clara

    Honorarios y plazos por escrito antes de empezar.

  4. 04

    Representación

    Nos hacemos cargo y te informamos cada avance.

Plazos típicos

Procedimiento monitorio1 a 4 meses
Aplicación general6 a 12 meses
Tutela laboral6 a 12 meses

Plazos referenciales según la experiencia habitual en tribunales y servicios; cada caso puede variar. Te damos una estimación realista antes de empezar.

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